5月6日下午，自儀公司召開慶“五一”首席技師座談會(huì)。七位被公司評(píng)為首席技師代表歡聚一堂共享節(jié)日喜悅、共敘公司發(fā)展。工會(huì)主席劉偉民出席并主持召開了座談會(huì)。

劉主席代表公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)，向獲得首席技師的七位代表表示熱烈祝賀，并致以“五一”勞動(dòng)節(jié)誠摯問候，感謝他們多年來為公司發(fā)展所付出的辛勤努力。他指出此次內(nèi)聘制度是公司首次實(shí)施的人才評(píng)定制度，制度實(shí)施力度大、反響強(qiáng)烈，目的是要大力弘揚(yáng)首席技師愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，在公司范圍內(nèi)形成尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

人力資源部部長虞群慧，就首席技師崗位要求提出三項(xiàng)考核措施。一是技師必須在一線工作崗位上工作；二是必須簽訂“高師帶徒”協(xié)議，帶出徒弟帶好徒弟；三是被聘期間要參與小改小革出成果。

會(huì)上，各位技師代表分享了獲獎(jiǎng)喜悅，并立足本職崗位暢談工作，已得、感受與建議。自儀十一廠首席技師袁曉明表示，十一廠領(lǐng)導(dǎo)很注重技師培養(yǎng)，他就是第一批賠養(yǎng)出來的技師。通過學(xué)習(xí)“李斌”事跡，把班組建設(shè)成學(xué)習(xí)型班組，互相交流學(xué)習(xí)，不斷提高技能。檢測(cè)儀表部首席技師張燕在交流中說道，作為一名首席技師，在班組中難事重要事要走在前，成為班組成員學(xué)習(xí)的榜樣。檢測(cè)儀表部首席技師陸慧娟希望公司能提供更多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)機(jī)會(huì)，不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力和操作技能。

公司工會(huì)主席劉偉民，向在座首席技師提出三點(diǎn)要求與希望。他要求首席技師簽訂“高師帶徒”協(xié)議，并跟蹤、考核；要求提煉工作先進(jìn)操作法，積極推進(jìn)技藝切磋與技藝傳承；要求相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，以“走出去，引進(jìn)來”的學(xué)習(xí)形式，達(dá)到共同進(jìn)步、共同發(fā)展目標(biāo)。他希望獲得榮譽(yù)的技師，繼續(xù)保持高昂的學(xué)習(xí)欲望，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，努力學(xué)習(xí)新技能，提升自我學(xué)習(xí)能力；牢牢抓住這次機(jī)會(huì)，帶動(dòng)更多學(xué)員學(xué)習(xí)先進(jìn)技能，形成你追我趕的良好氛圍；探索成立“技師工作室”，切實(shí)解決技術(shù)難題，充分體現(xiàn)制幣的自身價(jià)值，在實(shí)際工作和業(yè)績中形成一定的影響力，他相信隨著技術(shù)的不斷完善與推進(jìn)，環(huán)境與條件的不斷改善，人才平臺(tái)將會(huì)變得更加厚實(shí)。

技師們表示，在今后工作中將立足崗位、提升技能、加倍努力，為自儀發(fā)展立新功，通過自身行動(dòng)帶動(dòng)身邊更多人，為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。